公司福利如下：

1、 免费提供吃住，实行人性化管理制度；

2、 实行“公平竞争、按劳分配”的报酬原则，鼓励员工“多劳多得”；

3、 实行“基本工资+岗位津贴+绩效奖励”相结合的多种薪酬激励机制；

4、 根据公司年终奖励制度规定及各自的业绩，可享受丰厚的年终奖金；

5、 实行长期有效的激励机制，随着员工综合能力提升，不定期按制度规定上调工资级别；

6、 根据岗位需求、免费提供各项专业技能培训，为员工量身定做职业规划并设计多种晋级晋升通道；

7、 免费参加公司组织的旅游及各种文体活动，享有生日津贴、高温补贴等多种人文关怀；

8、 鼓励员工以公司为家，与公司共成长，公司设有公司工龄奖励，随着员工在公司服务年限的增加，工龄奖励可成倍提高；同时设有铜牌员工（5年）、银牌员工（10年）、金牌员工（15年）等多种级别的特殊奖励制度，给予员工相应纯铜、纯银、纯金纪念章；

9、 员工享有国家规定的节日休假，享受公司提供的其他商业保障。